training

Als een groep of team zich wil verdiepen in een speciaal thema, dan maken we daarvoor samen een training op maat. Onderwerpen van een training kunnen bijvoorbeeld zijn: effectief adviseren, invloed uitoefenen (in een politiek-bestuurlijke omgeving), functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren, vergaderen enz.
Er is altijd veel ruimte om concreet met elkaar te oefenen.

Sleutels zijn: eigen kracht en doelgerichtheid

coaching

Je team wil zich ontwikkelen, bijvoorbeeld door gerichter te communiceren, daadwerkelijk resultaten te halen, beter samen te werken (ook onder druk), elkaars kwaliteiten en talenten aan te vullen, makkelijker om te gaan met veranderingen.

Om te beginnen kijken we met elkaar hoe de situatie nu is en waar we naar toe willen. Dan gaan we in de praktijk aan de slag met een project, een soort oefenwedstrijdje om ervaring op te doen met de nieuwe aanpak. Welk handelen hoort daarbij? Wie levert welke bijdrage?  Als we genoeg geoefend hebben gaan we voor ’t echie, vanuit een dan verankerde basis.

Sleutels zijn: leergierigheid en drive

coaching met paarden